三证齐全，是底线不是加分项
月嫂上户的准入配置：身份证实名核验、有效期内健康证、母婴护理（或育婴师）技能证书，外加无犯罪记录核查。面试时要求查验原件，任何一项含糊都直接排除。
为什么同是"月嫂"，价格差一倍？
行业通行"招工-培训-考核-定级"流程：按专业技能与经验年限分级（初级到金牌），级别对应价格。据商务部商贸服务典型企业统计数据，2016年全国家政从业人员达2542万人，母婴护理业态占比约30.2%——市场庞大，但分级管理才是价格差异的正规逻辑，而不是"吹嘘包装"。
三个机制，比"人好"更可靠
- 磨合期机制：上户头几天为观察期，不满意免费更换同等级月嫂，费用按实际天数结算
- 公司发薪机制：工资由公司统一发放，不经雇主之手，减少钱款纠纷
- 护理日志机制：每日记录喂养、睡眠、异常观察，服务透明可查
合同要点
服务天数、等级、月休安排、更换机制、母婴双方责任边界（月嫂提供生活护理，不替代医疗）逐项写清。签约前查看阿姨档案，签约后客服定期回访。
